NewMe株式会社（以下「当社」といいます。）は、当社が提供するキャリア支援サービス「NewMe Jobs」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を、以下のとおり定めます。利用者は、本規約に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。
第2条（用語の定義）
本規約において使用する用語は、以下の意味を有します。
- 「利用者」：本サービスを利用する個人をいいます。
- 「会員」：当社所定の方法で登録を完了し、当社が承認した利用者をいいます。
- 「求人企業」：当社が求人情報の提供、応募受付、選考等に関して連携する企業等をいいます。
- 「登録情報」：会員が当社に提供したプロフィール、職務経歴、希望条件その他の情報をいいます。
- 「個人情報」：個人情報保護法に定義される個人情報をいいます。
第7条（個人情報の取扱い）
当社は、利用者の個人情報を、当社の「プライバシーポリシー」に従い取り扱います。
第9条（利用停止・登録抹消）
当社は、利用者が以下に該当すると判断した場合、事前通知なく本サービスの利用停止、会員登録の抹消その他必要な措置を行うことができます。
- 本規約に違反した場合
- 登録情報に虚偽が判明した場合
- 長期間連絡不能となった場合
- その他当社が不適切と判断した場合
第10条（退会）
利用者は、当社所定の方法により退会できます。退会後も、法令上または業務上必要な範囲で、当社は一定期間情報を保管する場合があります（詳細はプライバシーポリシーによります）。
第11条（知的財産権）
本サービスに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。利用者は、当社の許諾なく複製、転載、改変、配布等を行ってはなりません。
第13条（サービスの変更・中断・終了）
当社は、当社の判断により、本サービスの内容を変更し、または提供を中断・終了することができます。
第15条（規約の変更）
当社は、必要に応じて本規約を変更できます。変更後の規約は、本サービス上での掲示その他当社所定の方法により周知した時点から効力を生じます。
第16条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠し、本サービスに関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
